如何提高组织的整体生产力

劳动力短缺或缺乏建筑物管理可能对生产率造成不利的原因有很多，但其中最突出的原因之一是公司难以找到足够满足其需求的员工。当工作的人较少时，你怎么可能保持或增加产出？答案在于发挥创造力和跳出框框思考。只需稍加努力，您就可以找到提高现有员工队伍效率和生产力的方法。

‍

1。鼓励员工利用技术。

在当今的商业世界中，有越来越多的技术工具可以帮助员工提高工作效率。从建筑物管理系统到时间跟踪应用程序，不乏选择。应鼓励员工充分利用这些工具。这不仅可以提高他们的工作效率，还可以腾出时间，让他们可以专注于其他任务。你在工作环境中舒服吗？如果没有，可能是时候评估你的工作场所并做出一些改变了。应将员工分组到相关区域，并发布环境舒适度指数和问卷，以获取员工对温度、照明和噪音水平的反馈。通过对工作环境进行细微的更改，您可以提高员工的满意度和生产力。

2。简化流程和程序。

毫无疑问，一些流程和程序已经过时且不必要地复杂。仔细查看您当前的流程，看看是否有任何可以简化或简化的领域。这样做可以节省员工的时间和挫败感，并最终提高他们的工作效率。通过使用物联网数据，设施管理人员可以根据设施内的条件分配任务和职责。例如，如果传感器检测到漏水，它可以通知相应的工作人员修复问题。这种基于条件的分配可以帮助提高效率并在问题发生之前将其预防。如果你和大多数人一样，你可能在某个时候想知道等待空置的厕所还是等待正在清洁的厕所更好。或者，可以轻松为访客预订会议室和停车位。

3.实施灵活健康的工作安排。

灵活的工作安排在商业世界中越来越受欢迎。而且有充分的理由！允许员工在家工作或按灵活的时间表工作，可以为他们的生产力创造奇迹。它不仅可以让他们更好地控制自己的时间，还可以消除干扰，节省通勤时间，甚至减少碳排放。当谈到我们的健康时，我们通常会想到去健身房或吃健康的食物。但是，我们的工作环境也会对我们的身心健康产生重大影响。在物联网的帮助下，组织可以创建健康的工作安排，提高员工的福祉。

结论：

支持物联网的 Infodeck 解决方案可以通过多种方式为您的组织提供帮助。通过从设备收集数据，您可以更好地了解企业内部正在发生的事情。这些数据可用于改善运营、制定决策，甚至帮助实现组织的 ESG 目标。通过利用技术、简化流程和实施灵活的工作安排，您可以维持甚至增加现有员工的产出。如果你还没有，实施灵活工作安排的Infodeck解决方案可能是提高公司生产力的好方法。

‍